El comisario Nicolas Schmit en el Día Internacional de los Trabajadores – europeantimes.news

En vista del Día Internacional de los Trabajadores, el Comisionado Nicolás Schmit hizo la siguiente declaración:

“El 1 de mayo, con ocasión del Día Internacional de los Trabajadores, la UE mantiene su compromiso de preparar a las personas para el cambiante mundo del trabajo. Esto significa invertir masivamente en habilidades. La necesidad de fomentar el talento en Europa es urgente, con escasez de mano de obra en sectores clave y más de las tres cuartas partes de las empresas luchan por encontrar trabajadores con las habilidades necesarias. El Año Europeo de las Habilidades es nuestra oportunidad de cambiar fundamentalmente la mentalidad de formación en la UE, aprovechando las herramientas y acciones ya implementadas bajo la Agenda de Habilidades de la UE.

Esto no solo es importante para ayudar a las personas a desarrollar sus carreras y planificar su vida personal, sino que también es esencial si queremos que Europa siga siendo competitiva, como se describe en nuestro Plan Industrial Green Deal, y para garantizar que las transiciones y la recuperación económica sean justo e inclusivo.

Una de las formas en que estamos trabajando para adaptar las habilidades de las personas a las necesidades del mercado laboral es a través del Pacto por las Habilidades. Hasta la fecha, se han establecido 17 asociaciones a gran escala en sectores industriales clave, como la energía renovable y la microelectrónica, cada una de las cuales identifica dónde se encuentran las brechas de habilidades y se compromete a mejorar y volver a capacitar a los trabajadores. También presentamos recientemente recomendaciones sobre cómo impulsar la educación y las habilidades digitales, además de establecer una Academia de Habilidades en Ciberseguridad para abordar la brecha de talento cibernético.

Lamentablemente, este es el segundo Día del Trabajo que tiene lugar en el contexto de la brutal guerra de Rusia en Ucrania. La UE mantiene su compromiso de apoyar la integración de las personas que huyen de la guerra en el mercado laboral de la UE, durante el tiempo que deseen permanecer en la UE. Desde marzo de 2022, más de 1,1 millones de contratos de trabajo han sido firmados por personas que huyeron de Ucrania. Este es un testimonio de la contribución de los servicios de empleo y los empleadores que han trabajado rápidamente para adaptar sus sistemas y hacerlo posible.

Por último, este día es una ocasión importante para recordar que la Comisión se compromete a garantizar condiciones de trabajo justas y derechos laborales sólidos para todos los trabajadores de la UE, independientemente de su procedencia.

Damos la bienvenida a la adopción de la Directiva sobre salarios mínimos adecuados, que ayudará a garantizar que el trabajo sea rentable y que los trabajadores puedan ganarse la vida dignamente. Los salarios justos y la negociación colectiva son más importantes que nunca, ya que los hogares se enfrentan a un mayor costo de vida.

La Comisión seguirá dando vida a los principios del pilar europeo de derechos socialesmejorando las condiciones de trabajo y garantizando oportunidades justas e iguales para todos”.