Las mujeres lideran muchas de las iniciativas científicas innovadoras de hoy, abordando algunos de los desafíos más difíciles de la sociedad.
La ciencia se beneficia de la diversidad y la inclusión. Sin embargo, el sesgo de género sigue siendo un problema importante. Tomemos las pruebas de insuficiencia cardíaca, por ejemplo, en un lapso de más de 15 años, los hombres se incluyeron tres veces más a menudo que las mujeres.
La ciencia necesita cambiar, rápido, para reflejar el mundo en el que vivimos.
A través del Acciones de Marie Skłodowska-Curie (MSCA) Programa de financiación de investigación, las mujeres científicas están abordando estas brechas, rompiendo las barreras y cambiando la forma en que entendemos el mundo, lo que está seguro de que la ciencia funciona para todos.
Al llevar adelante Marie Skłodowska-Curie, están demostrando que cuando las mujeres lideran en la ciencia, toda la sociedad beneficia.
Como Skłodowska-Curie dijo una vez: «Nada en la vida debe ser temido, solo debe ser entendido». Estos científicos nos están ayudando a comprender y cambiar el mundo para mejor.
Aquí hay cinco proyectos inspiradores dirigidos por mujeres que abordan problemas urgentes, desde la investigación médica hasta la desigualdad social, lo que demuestra que la curiosidad, la determinación y la inclusión pueden conducir a un cambio significativo.
Ayudando a las mujeres migrantes a obtener la educación que se merecen
La educación es poder. Pero, para muchas mujeres migrantes, las barreras a la alfabetización se interponen en el camino del empoderamiento y la inclusión. El Proyecto de género, migración y analfabetismo: política y práctica para la integración social (Gemilli)Dirigido por la compañera de MSCA Margarida Martins Barroso, se está centrando en este tema.
Gemilli analiza las experiencias de las mujeres migrantes que aprenden un nuevo idioma y cultura, que muestra los desafíos del género, la migración y la alfabetización. El proyecto destaca cómo las políticas públicas a menudo pasan por alto las realidades que enfrentan estas mujeres, tratándolas como un grupo único, en lugar de individuos con diversos desafíos. Más que solo identificar problemas, Gemilli presiona soluciones, pidiendo sistemas más inclusivos que hagan que la educación sea accesible para todos.
Repensar el trabajo de cuidado: es hora de un cambio
El trabajo de cuidado, en su mayoría realizado por las mujeres, a menudo está infravalorado, mal pagado o incluso no remunerado. El Organizaciones de la sociedad civil y la política del proyecto de reforma de atención a largo plazo (agenda)Dirigida por Rossella Ciccia, está luchando para cambiar eso.
A medida que la población de Europa envejece, las políticas de cuidado necesitan un replanteamiento importante. En este momento, las mujeres están en desventaja, tanto como cuidadores como las que tienen más probabilidades de necesitar atención más adelante en la vida. El proyecto de la agenda examina cómo los sistemas de cuidados de forma de género, migración y social de forma, abogando por políticas más justas de costos y sensibles al género.
La agenda está trayendo nuevas perspectivas a la mesa; Ayudar a crear un futuro donde el cuidado es bastante compatible, y los sistemas de cuidado funcionan para todos.
Luchar contra el sesgo de género al nacer
En algunas partes del mundo, la gente todavía prefiere hijos sobre hijas. Las consecuencias? Desequilibrios de género, desigualdades sociales e incluso una mayor violencia contra las mujeres.
El Proyecto Globalknotdirigido por la compañera de MSCA, Laura Rahm, examina cómo los programas globales, especialmente los liderados por las Naciones Unidas, están trabajando para detener la selección de sexo sesgada por el género y la mutilación genital femenina.
Estas intervenciones van desde campañas sociales hasta esfuerzos de monitoreo de datos a gran escala que rastrean las normas de género dañinas.
Al trabajar con formuladores de políticas, comunidades y organizaciones internacionales, Globalknot está ayudando a mostrar nuevas formas de proteger a las mujeres y las niñas, convirtiendo la investigación en el impacto del mundo real.
Cerrar la brecha de género en el liderazgo
Las mujeres constituyen la mitad de la fuerza laboral, pero solo tienen el 17% de los puestos de liderazgo superior en la UE. Una razón? El liderazgo todavía se ve a través de una lente principalmente dominada por los hombres. El Proyecto WomleadDirigido por MSCA-Fellow Caren Goldberg, está buscando cambiar eso.
El proyecto analiza cómo se mide el liderazgo y por qué los modelos tradicionales favorecen los rasgos masculinos. Se centra en el concepto de liderazgo de servicio, que valora las cualidades éticas, relacionales y emocionales más altas, los rasgos a menudo asociados con las mujeres. Al cambiar las formas, evaluamos a los líderes y capacitamos a las personas en habilidades blandas, Womlead tiene como objetivo desafiar los prejuicios y hacer que el liderazgo sea más inclusivo
Una idea simple con un gran potencial: redefinir el liderazgo y la brecha de género comienza a cerrar.
Hacer las universidades más seguras para todos
El acoso sexual y la violencia de género en la academia a menudo no se informan, dejando a las víctimas sin apoyo y, lo más importante, las instituciones que no tienen cuenta. Proyecto uniswithheart está trabajando para cambiar eso.
Al conectar a los sobrevivientes, crear políticas de tolerancia cero y presionar por las reformas institucionales en las instituciones de educación terciaria, este proyecto financiado por MSCA, dirigido por Ana Vidu, está haciendo de las universidades un espacio más seguro y más inclusivo. Uno de sus logros es la creación de redes de apoyo dirigidas por estudiantes que ayudan a los sobrevivientes de violencia a base de género a navegar por los complejos sistemas de informes y desafiar las barreras institucionalizadas que las víctimas tienen que enfrentar.
Con su investigación que abarca múltiples países y al fomentar colaboraciones con formuladores de políticas, Uniswithheart está demostrando que el cambio real es posible y alcanzable, si las instituciones ponen a las personas primero.
Celebrando a las mujeres en la ciencia
¿Quiere obtener más información sobre cómo la UE está apoyando a las mujeres en la ciencia y promoviendo la igualdad de género en la investigación? Compruébalo aquí: Género en la investigación e innovación de la UE – Comisión Europea.
Para obtener más información sobre la financiación y los proyectos de MSCA, consulte Nuestra página web.
Publicado originalmente en The European Times
