En enero de 2023, el presidente Metsola encargó a los Cuestores que trabajaran en propuestas para reforzar las políticas del Parlamento contra el acoso. Basándose en las recomendaciones de los Cuestores, la Mesa decidió el 10 de julio crear un servicio de mediación y dio su respaldo político a la introducción de una formación obligatoria para los diputados. La Mesa también acordó mejorar el procedimiento existente del Comité Asesor que se ocupa de las quejas de acoso relativas a los diputados.
El presidente Metsola subrayó
“Los lugares de trabajo deben ser seguros y dignos. Mejorar e incentivar las políticas contra el acoso en el Parlamento siempre fue una prioridad para mí. Forma parte de mi objetivo de reformar el Parlamento Europeo para hacerlo más eficiente, transparente y justo. Y esta reforma tiene el potencial de dar resultados. Presta especial atención a medidas que protejan mejor a las víctimas, agiliza los procesos y se centra en la prevención, a través de la formación y la mediación”.
Nuevo servicio de mediación en el Parlamento Europeo
La decisión establece un servicio de mediación para ayudar a los miembros y al personal a resolver situaciones relacionales difíciles y mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, donde los conflictos se previenen o resuelven en una etapa temprana. El servicio de mediación establecido actuará de forma independiente y se basará en los principios universales de la mediación: confidencialidad, voluntariedad, informalidad y autodeterminación.
Formación obligatoria para los Socios
Para brindar apoyo de 360 grados a los Miembros, la capacitación sobre “Cómo crear un equipo bueno y que funcione bien”, que consta de cinco módulos diferentes, debería ser obligatoria para los Miembros y ofrecerse al principio y durante todo su mandato a partir de la próxima primavera. .
El contenido de los módulos cubrirá la contratación de asistentes, la gestión exitosa de equipos, incluida la prevención y resolución temprana de conflictos, los aspectos administrativos y financieros de la asistencia parlamentaria, así como la prevención del acoso.
Revisión del funcionamiento del Comité Asesor
Se acordaron una serie de modificaciones para mejorar las normas existentes que codifican las mejores prácticas establecidas, alineándolas con la jurisprudencia reciente y teniendo en cuenta las sugerencias de los representantes de los asistentes parlamentarios. Por ejemplo, las nuevas normas pretenden simplificar y acortar los procedimientos, estableciendo opciones adicionales para proteger a los denunciantes y medidas de apoyo durante el resto del contrato del denunciante, cuando se ha establecido un caso de acoso.
También se acuerda un nuevo formato restringido de audiencia si es necesario en situaciones delicadas, como denuncias de acoso sexual. Las modificaciones también respaldan el fortalecimiento de la obligación de los reclamantes y de los miembros de cooperar con el comité, manteniendo al mismo tiempo la confidencialidad de todos sus procedimientos para proteger la privacidad de todas las partes.
Además de las propuestas resumidas anteriormente, la Mesa apoyó el principio de introducir un rescisión amistosa del contrato entre un diputado y su asistente parlamentario acreditado.
Todas las medidas acordadas se ultimarán en las próximas reuniones y irán acompañadas de varias campañas de sensibilización.
Próximos pasos
El servicio de Mediación aprobado se pondrá en marcha en el mejor plazo posible. Se seguirá ofreciendo a los miembros la formación existente sobre prevención del acoso, mientras que se desarrollará la nueva formación obligatoria sobre “Cómo crear un equipo bueno y que funcione bien” para los miembros, que se ofrecerá a partir de la primavera de 2024, a principios del próximo. mandato y a través de la legislatura. La Comisión de Asuntos Constitucionales trabajará en ello para incorporar este acuerdo a las normas existentes del Parlamento. Además, se asignará personal adicional al servicio correspondiente para garantizar el apoyo administrativo necesario para la aplicación de las decisiones adoptadas para reforzar Integridad, Independencia y Responsabilidad en la Institución.
Publicado originalmente en The European Times
